Liderar con las fortalezas primero

Liderar con la fortaleza primero. Como coach de fortalezas, esto tiene sentido. De hecho, tiene sentido para la mayoría de los coaches. Es fácil decirlo, pero no necesariamente fácil incorporarlo o ponerlo en práctica a diario.

¿Qué son esas fortalezas de las que siempre hablamos? Bueno, empecemos por el talento. Según el Dr. Clifton, el padre de la psicología basada en las fortalezas y el abuelo de la psicología positiva, él cree que el talento son los pensamientos, sentimientos y comportamientos que surgen de manera natural en una persona y que son la mayor fuente de verdadero potencial y poder. Gracias, Dr. Clifton, yo mismo no podría haberlo dicho mejor.

Entonces, ¿qué es la fuerza? La fuerza es la capacidad de producir constantemente un resultado positivo mediante un desempeño casi perfecto en una tarea específica. Por lo tanto, termine con la fuerza, pero comience con el talento. Nuevamente, gracias Dr. Clifton.

Lo que realmente me llevó a convertirme en entrenador de fortalezas es la filosofía detrás de Strengthsfinder. ¿Por qué perder el tiempo tratando de perfeccionar nuestras debilidades? El mundo es muy rápido para señalar dónde fallamos, en qué necesitamos mejorar y dónde fallamos. Es horrible y no está bien.

En lugar de eso, trabajemos en nuestros talentos naturales, desarrollémoslos al máximo y vivamos la vida verdaderamente, en nuestra propia zona de fortalezas, ¿sí? Sí. Sí. Sí. Esto fue y sigue siendo muy atractivo para mí.

Entonces, aquí es donde entra en juego la idea de "conseguir un entrenador".

La parte complicada de empezar por las fortalezas es que probablemente no se dé de manera natural sin un poco de apoyo, entrenamiento y tiempo para desarrollarse. Es hora de buscar un entrenador.

Necesitamos entender CÓMO utilizar nuestros talentos, asociarlos y combinarlos, y qué talentos utilizar en determinadas situaciones. Necesitamos que nos recuerden y nos pregunten sobre los momentos en los que REALMENTE lo hicimos genial, cuando fuimos literalmente imparables... cuando estábamos en llamas, por así decirlo. Esos son los momentos que queremos recrear, queremos vivir esos momentos una y otra vez. Lo más probable es que estemos tan atrapados en nuestra vida diaria y diciéndonos a nosotros mismos "Soy un inútil" que nos hayamos olvidado de lo verdaderamente poderosos que somos.

Entonces, talento x inversión = fuerza.

Como siempre dice mi amigo John Maxwell: “Todo lo que vale la pena es cuesta arriba”. Las cosas más hermosas de la vida requieren trabajo, tiempo e inversión.

Convertirme en coach ha sido una experiencia que me ha cambiado la vida. Hace poco más de un año dejé de tener un ingreso saludable de seis cifras para perseguir MIS sueños, en lugar de los de otra persona. Me alejé porque los valores ya no coincidían con los míos. Entonces, ¿me tomo en serio el liderazgo basado en fortalezas? Absolutamente. 100%

Ayudar a las personas a desarrollar su grandeza es el "trabajo" más gratificante que haré en mi vida. Creo firmemente que este mundo necesita un cambio total en la forma en que vemos a los empleados, a la dirección, a los líderes y, por supuesto, a las mujeres (no me hagan hablar de eso... lo dejaremos para otro día).

Necesitamos celebrar el éxito, no señalar constantemente los defectos. Necesitamos más "corazón" en el lugar de trabajo y necesitamos personas seguras, con visión de futuro y con fortalezas que nos ayuden a lograrlo.

Soy Katy y quiero empezar por las fortalezas. Únete a mí.

En fuerza,