Pouvons-nous vraiment vivre et diriger authentiquement ?
Peut-on vraiment vivre et diriger un allié authentique ?
D'accord. C'est l'un de mes mots préférés, mais c'est aussi un mot qui est surutilisé dans le monde des entreprises (et non des entreprises ) , étant ainsi étiqueté comme un "mot à la mode" actuel.
Mais voici le problème avec l'authenticité , ce n'est pas facile à adopter . En fait, c'est dur.
Le monde est probablement dans l' ère la plus inauthentique de tous les temps .
Nous sommes embourbés par la pression et les attentes des médias sociaux , les fausses images, les changements massifs dans le paysage de l'emploi , les changements générationnels sur les idéaux de leadership et ce ne sont que quelques-uns . Cela rend la pratique de l'authenticité difficile.
Actuellement, les milléniaux constituent la majorité de la main-d'œuvre et d'ici 2020, ils représenteront 70 %. La génération Z entre également en force sur le marché du travail et les baby-boomers rejoignent le marché du travail en tant que consultants, travailleurs temporaires et conseillers.
Il y a beaucoup de confusion là-bas. Vivre et diriger authentiquement est certainement un défi.
Dans certaines sociétés, il peut y avoir jusqu'à 5 générations au sein d'une entreprise.
C'est déroutant, n'est - ce pas ? Cela signifie que le leadership doit être hautement adaptable . La flexibilité est cruciale pour répondre aux différents besoins, idées et perspectives.
Voyons ce que signifie vraiment une authenticité . Mais d'abord, dépassons le mot à la mode . Je crois, plus que tout, que la plus grande chose que nous puissions faire en tant que dirigeants, parents, employeurs, employés et bénévoles, est de diriger et de vivre aussi authentiquement que possible pour nous-mêmes et en tant que contribution à nos communautés et à notre pays.
Voici la définition du dictionnaire Webster d'authentique : fidèle à sa propre personnalité, son esprit ou son caractère
Plutôt solide non ?
Voici la définition de Brené Brown (mon auteur et conférencier préféré ) :
L' authenticité est la pratique quotidienne consistant à abandonner ce que nous pensons être censés être et à embrasser qui nous sommes. '
J'aime cela.
Ainsi, dans notre quête de vivre et de mener des vies plus authentiques, de cultiver et de vivre avec plus de joie et peut-être de facilité, voici quelques façons de commencer à faire ces progrès positifs ensemble.
Permettez-vous d'être merveilleusement imparfait et sachez que vous êtes assez. Plus important encore, votre voisin suffit. Économisez le jugement et la comparaison.
Fixez-vous des limites. Abandonnez le syndrome de la « femme oui ». Nous pouvons dire non, ou "pas maintenant".
Pratiquez l'empathie. Penchez-vous et écoutez vraiment vos enfants, votre partenaire, vos employés, vos amis. Poser des questions.
Sachez que tout le monde est en difficulté, et ça va.
Danse ton cul même si les gens regardent.
Je suis Katy, rejoins-moi pour vivre ta vraie personnalité. C'est génial .
bisous bisous
Katy Loewen Co.
En savoir plus sur Katy sur : www.katyloewen.com
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