La Lingering She-Cession et ce que nous faisons à ce sujet
Alors que je me préparais pour l'appel, j'ai examiné certains faits sur les femmes en ce qui concerne la main-d'œuvre, les affaires/le leadership et notre position actuelle par rapport à il y a 2 ans.
Voici quelques faits que j'ai trouvés :
La pandémie a chassé des millions de personnes du marché du travail, et 80 % d'entre elles étaient des femmes . Une grande partie s'est également glissée dans les rangs des chômeurs de longue durée.
Cette crise a créé une cession féminine et a menacé de faire reculer le progrès social et économique durement acquis de toutes les femmes.
Les taux de dépression et d'anxiété augmentent. Ils sont presque le double pour les mères et plus élevés pour les mères noires, autochtones ou d'autres femmes de couleur.
Les femmes ne sont pas encouragées à devenir des leaders de la même manière que les hommes. Leurs parcours sont semés d' obstacles à la fois systémiques et structurels.
Alors que je les lisais, une vague de tristesse m'envahit certainement. « Comment sommes-nous TOUJOURS ici ? »
Alors, j'ai lu ça !
Les femmes ont besoin :
- Un réseau de soutien
- Formation et coaching en leadership
- Pour apprendre à demander et gagner plus d'argent
- Acquérir de l'expérience dans le leadership .
- Prendre des risques stratégiques pour la croissance professionnelle
-
Pour atteindre un bien-être optimal
Mes pensées ont instantanément changé. Mon cœur a commencé à éclater de joie en sachant que c'est pour cela que nous sommes ici. C'est pour cela que nous avons toujours été ici. C'est ce que nous faisons de mieux. C'est des femmes heureuses en bonne santé.
Alors que je partageais ces découvertes avec nos dirigeants, nous avons parlé de notre mouvement et de tout ce que nous faisons pour aider les femmes du monde entier à participer à ces 6 actions. Nous avons parlé du fait que nous sommes tous plus nécessaires que jamais. Nous sommes entrés dans un pouvoir collectif encore plus grand.
J'écris ceci ici parce que si vous vous êtes engagé à servir les femmes d'une manière qui se rapporte à ce qui précède et que vous AVEZ également BESOIN de plus de ce qui précède, nous vous invitons à nous serrer la main.
Comme je l'ai dit maintes et maintes fois, oui, nous sommes un groupe de réseautage... mais nous sommes bien plus que cela.
Si vous êtes curieux de savoir à quoi ressemble le fait de devenir leader avec nous et que vous voulez comprendre comment cela peut vous aider, vous et votre entreprise, nous vous demandons de remplir ce formulaire et nous réserverons un appel pour en discuter.
Il y a une force si MASSIVE qui fait avancer cette mission, et il y a une place pour vous ici.
Dans Bonheur & Santé,
Nathalie Colalillo
Fondatrice et PDG Happy Healthy Women
Instagram : @happy_healthy_nat
Sources factuelles : fortune.com, canada, ca, rbc.com
Laisser un commentaire
Les commentaires sont approuvés avant leur publication.