Attendre ou accepter cet automne
Alors que nous commençons à penser à l'automne… Je sais, accrochez-vous à la dernière semaine de l'été ! Et encore, il est temps de se tourner vers le mois prochain. Et il y a 7 ans, l'automne m'a vu entrer dans la deuxième moitié de mon travail de maîtrise sur l'équité entre les sexes et le milieu de travail en génie. Au-delà du sentiment 'wow, ça fait si longtemps ?!?' Je me souviens de m'être entendu présenter mes recherches et d'avoir regardé les visages dans le public lorsqu'ils ont entendu l'information pour la première fois.
L'un des concepts clés qui s'est démarqué pour moi, et pour eux, était la notion que le % d'un comportement que les gens au sein de la profession d'ingénieur acceptent, est le % qui ne changera jamais. Par exemple, si vous acceptez 37 % d'une situation comme indésirable, 37 % de cette situation restera indésirable. Par conséquent, changer la dynamique ou la structure d'une situation donnée devient impossible. En y repensant, pas étonnant que je me heurte à des plafonds de verre !
En réfléchissant à la façon dont 2019 s'est déroulée jusqu'à présent, je peux reconnaître des situations où j'ai simplement accepté ce qui était devant moi, au lieu de m'attendre à un résultat meilleur et plus souhaité. Et oui, les situations où je m'attendais à plus se démarquent comme le phare brillant de la lumière, qu'elles sont.
Cependant, ce sont ces moments d'acceptation qui deviennent nos points de croissance pour la grandeur. À ce moment-là, en laissant essentiellement les autres, et moi-même, décrochés et en acceptant simplement la situation, nous avons dit non à l'étirement vers des versions plus grandes et meilleures de nous-mêmes. En acceptant seulement, nous restons dans notre zone de confort, et comme mon mentor, le Dr Kim Redman, nous le rappelle toujours - le confort et la croissance ne traînent pas ensemble au bar… Et chaque fois que vous acceptez quelque chose comme "la façon dont les choses sont faites ” vous baissez la possibilité de changement.
Pour ma part, j'avais accepté que faire évoluer les domaines STEM vers des professions inclusives et équitables serait difficile, difficile, impossible. Plus maintenant. Je sais maintenant que le changement est possible et que nous pouvons même quantifier le processus de changement. Nous savons COMMENT garantir que cela se produise.
Maintenant, je suis curieux - qu'avez-vous accepté, alors que vous devriez vous attendre, à la place ? Et comment pouvez-vous renverser la vapeur et attendre plus du reste de votre 2019 ???
"Attendez-vous, n'acceptez pas." ~ Une vie simple, Paul Daugherty
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Shannon est aussi honoré être le directeur de la succursale de HHW Centre de Toronto , Ontario (où elle dirige l'événement Secrets of Stress Success 😊 )
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